Introduktion till att skriva en stark jobbansökan
Varför söker du jobb hos oss? Det är en fråga som kan öppna dörren till din drömanställning. Men hur skriver du en ansökan som fångar arbetsgivarens uppmärksamhet? Förberedelse är nyckeln. Innan du börjar skriva, ta dig tid att lära känna företaget och dess bransch. Vad är företagets mål och värderingar? Vilka är deras arbetsuppgifter och hur kan din utbildning och erfarenhet hjälpa till att uppnå dem?
En stark jobbansökan kan öka dina chanser att bli kallad till anställningsintervjun. Visa din entusiasm för rollen och varför du vill arbeta för företaget. Använd konkreta exempel på hur dina färdigheter och erfarenheter matchar företagets behov.
Under rekryteringsprocessen kommer rekryteraren att leta efter kandidater som passar in i företagets kultur och har potential att växa inom organisationen. Var tydlig med vad du kan bidra med till företaget och varför just du skulle vara en bra fit för rollen.
I den här artikeln kommer vi gå igenom tips för att skriva en stark jobbansökan som imponerar på arbetsgivaren och ger dig större chanser att landa drömjobbet.
Varför vill du jobba hos oss? Tips för att svara på frågan effektivt
Lockelsen av företaget och dess kultur
När en arbetsgivare ställer frågan “Varför vill du jobba hos oss?” är det viktigt att visa att man har gjort sin forskning om företaget. Förklara vad som lockar dig med företaget och dess kultur. Det kan vara allt från deras vision, mission eller deras engagemang i samhället. Visa att du har tagit reda på information om företagets historia, produkter eller tjänster och hur de skiljer sig från andra liknande organisationer.
Exempel:
-
Jag har länge varit imponerad av ert fokus på hållbarhet och miljöansvar.
-
Jag gillar verkligen er innovativa inställning till branschen och hur ni alltid strävar efter att ligga i framkant.
-
Ert engagemang för sociala initiativ visar att ni bryr er om mer än bara ekonomisk vinst.
Dina färdigheter och erfarenheter matchar våra behov
Förutom att visa intresse för företagets kultur är det också viktigt att visa hur dina färdigheter och erfarenheter matchar deras behov. Gör en djupdykning i jobbannonsen och hitta nyckelorden som beskriver vad arbetsgivaren söker efter. Koppla sedan dessa krav till din egen erfarenhet genom exempel från tidigare anställningar, projekt eller utbildningar.
Exempel:
-
Jag har arbetat med liknande projekt tidigare där jag fick använda mina färdigheter inom marknadsföring och kommunikation. Jag tror att dessa erfarenheter skulle vara värdefulla för företaget och dess tillväxt.
-
Min bakgrund inom teknik och programmering gör mig till en perfekt kandidat för det här jobbet då ni söker någon som kan hantera specifika programvaror eller verktyg.
-
Jag har utbildning inom ekonomi och finans vilket jag tror skulle hjälpa mig att snabbt sätta mig in i företagets behov.
Undvik allmänna svar, var specifik om varför just detta företag passar dig
Undvik att ge allmänna svar som inte är specifika för företaget du söker jobb hos. Arbetsgivaren vill höra vad som skiljer just deras organisation från andra på marknaden.
Skriv en stark motivationstext – tips för att sticka ut
Använd positivt språk och undvik negativitet eller kritik mot tidigare arbetsgivare
När du skriver din motivationstext är det viktigt att använda ett positivt språk. Fokusera på vad du kan bidra med till företaget och hur du kan hjälpa till att driva verksamheten framåt. Undvik att nämna något negativt om dina tidigare arbetsgivare eller kollegor, även om det skulle vara relevant för tjänsten.
Exempel:
-
Istället för “Jag söker nytt jobb eftersom min nuvarande chef är en tyrann” kan du skriva “Jag söker nya utmaningar där jag kan använda mina färdigheter och erfarenheter på bästa sätt”.
Visa hur du kan bidra till företagets framgång genom konkreta exempel
Företag vill ha anställda som kan bidra till deras framgång. För att visa detta i din motivationstext, bör du inkludera konkreta exempel på hur dina tidigare erfarenheter och prestationer har gynnat andra organisationer. Var specifik om vilka resultat du uppnått och hur dessa har bidragit till företagens mål.
Exempel:
-
“Under min tid hos XYZ Company ökade jag försäljningen med 25% genom att implementera en ny marknadsföringsstrategi som riktade sig mot en ny målgrupp.”
Berätta om personliga egenskaper som gör dig lämplig för tjänsten
Utöver dina färdigheter och erfarenheter, är det viktigt att visa hur dina personliga egenskaper gör dig lämplig för tjänsten. Tala om vilka personliga egenskaper du besitter som skulle göra dig till en bra anställd. Var ärlig och använd exempel från din tidigare arbetslivserfarenhet eller andra situationer där du har visat upp dessa egenskaper.
Exempel:
-
“Jag är mycket organiserad och strukturerad, vilket gör att jag kan hantera flera projekt samtidigt utan att tappa fokus på de viktigaste uppgifterna.”
Tips
Här följer några generella tips som kan hjälpa dig att skriva en stark motivationstext:
-
Var tydlig och konkret i ditt språkbruk.
-
Anpassa din text efter företaget och tjänsten du söker.
Strukturera din motivationstext – vad ska ingå?
En inledning som fångar uppmärksamhet
När du söker jobb är det viktigt att skriva en motivering som sticker ut från mängden. En bra inledning kan vara skillnaden mellan att arbetsgivaren väljer att läsa vidare på din ansökan eller inte. Fundera på vad som gör dig unik och hur du kan fånga deras intresse på ett personligt sätt.
En beskrivning av dina färdigheter och erfarenheter
I din motivering är det viktigt att beskriva dina färdigheter och erfarenheter på ett konkret sätt. Tänk på vilka specifika kunskaper och egenskaper du har som passar för det aktuella jobbet. Var tydlig med vad du har gjort tidigare och hur det kan bidra till företagets framgång.
En koppling mellan dina kompetenser och företagets behov
För att övertyga arbetsgivaren om att just du är rätt person för jobbet, behöver du visa hur dina kompetenser passar in i företagets behov. Gör research om företaget och dess verksamhet för att kunna peka ut vilka specifika kvalifikationer de söker efter. Visa sedan hur just dina erfarenheter gör dig till den perfekta kandidaten.
Avslutande mening som visar entusiasm
Avsluta din motivering med en positiv ton och visa gärna upp lite entusiasm över möjligheten att få jobbet. Arbetsgivare vill anställa personer som är engagerade och entusiastiska över sin arbetsplats, så visa upp den sidan av dig själv i din motivering.
Att skriva en bra motivering kan vara skillnaden mellan att få drömjobbet eller inte. Genom att strukturera din text på ett tydligt sätt och fokusera på de viktigaste punkterna, ökar du dina chanser att sticka ut från mängden och imponera på arbetsgivaren.
Visa att du har gjort din research – “jag är imponerad av…”
Beskriv vad du har lärt dig om företaget genom forskning
Innan du går på en intervju eller skickar in ditt CV till en arbetsgivare, är det viktigt att göra din research. Detta visar inte bara att du är engagerad och intresserad av företaget, utan det ger dig också möjlighet att anpassa ditt CV och ditt personliga brev efter företagets behov. Genom att visa att du har gjort din research kan du också öka dina chanser att få jobbet.
Först och främst bör du undersöka företagets webbplats för att lära dig mer om deras historia, mission och vision. Du kan också titta på deras sociala medier för att se vad de publicerar och hur de interagerar med sin publik. Om företaget nyligen har publicerat en annons för tjänsten som du söker, så läs igenom den noggrant för att se vilka krav de ställer på kandidater.
När du väl har samlat in all information bör du använda den i ditt personliga brev och under intervjun. För exempelvis: “Jag blev imponerad av ert fokus på hållbarhet eftersom jag själv brinner för miljöfrågor.” På detta sätt visar du inte bara upp din kompetens utan även hur den matchar med kulturen hos företaget.
Koppla dina personliga värderingar till företagets mission
Ett annat sätt att visa att du har gjort din research är att koppla dina personliga värderingar till företagets mission. Om företaget har en tydlig mission som du känner starkt för, så kan du använda detta i ditt personliga brev och under intervjun. Till exempel: “Jag delar er passion för att skapa en bättre framtid för människor genom teknologi.”
Genom att koppla dina personliga värderingar till företagets mission visar du inte bara upp din kompetens utan också hur väl du passar in i företagets kultur.
Visa att du har förstått företagets kultur och hur du kan bidra till den
När du har gjort din research om företaget är det viktigt att visa att du har förstått deras kultur och hur du kan bidra till den.
Exempel på bra svar på frågan “Varför passar du för tjänsten?”
Beskriv specifika erfarenheter som gör dig lämplig för tjänsten
När en arbetsgivare ställer frågan “Varför söker du jobb hos oss?” är det viktigt att ge ett övertygande svar. Ett bra sätt att göra detta är att beskriva specifika erfarenheter som gör dig lämplig för tjänsten. Det kan handla om tidigare arbeten eller projekt där du har utvecklat de färdigheter som efterfrågas i jobbannonsen.
Exempelvis, om du söker en marknadsföringsposition och företaget söker någon med erfarenhet av digital marknadsföring, kan du berätta om hur du tidigare har hanterat sociala medier-kampanjer för att driva trafik till en webbplats eller öka försäljningen.
Koppla dina färdigheter till de krav som ställs i jobbannonsen
En annan viktig faktor när man besvarar frågan “Varför passar du för tjänsten?” är att koppla dina färdigheter till de krav som ställs i jobbannonsen. Genom att visa hur din kompetens matchar företagets behov visar du att du har tagit dig tid att undersöka vad arbetsgivaren letar efter.
Till exempel, om jobbannonsen betonar vikten av samarbete och kommunikation, kan du nämna tidigare erfarenheter där du har arbetat i team eller projekt där kommunikation var avgörande för framgång.
Visa hur din personlighet och arbetsstil matchar företagets kultur
Att visa hur din personlighet och arbetsstil matchar företagets kultur är också en viktig faktor när man besvarar frågan “Varför passar du för tjänsten?” Om du kan visa att du delar samma värderingar och mål som företaget, ökar det dina chanser att få jobbet.
Till exempel, om företaget betonar vikten av innovation och kreativitet, kan du nämna tidigare projekt där du har utvecklat nya idéer eller lösningar på problem. Om företaget fokuserar på hållbarhet och miljövänliga lösningar, kan du berätta om hur du tidigare har arbetat med liknande initiativ.
Undvik dåliga svar på frågan “Varför söker du jobb hos oss?”
Introduktion
Intervjufrågor kan vara svåra att besvara, men en av de vanligaste och viktigaste frågorna är “Varför söker du jobb hos oss?” Detta är en chans för dig att visa varför du passar för tjänsten och vad du kan bidra med till företaget. Men det finns några sätt som man bör undvika när man besvarar denna fråga.
Att inte ha gjort sin research om företaget eller tjänsten
Ett vanligt misstag är att inte göra tillräcklig research om företaget eller tjänsten innan intervjun. Detta kan leda till ett oengagerat och okunnigt svar som visar bristande intresse för företaget och dess verksamhet. För att undvika detta bör man alltid undersöka företagets bakgrund, kultur, produkter/tjänster och målgrupp innan intervjun.
Exempel på bra svar:
-
Jag har läst mycket om ert företag och jag imponeras av er innovativa produktutveckling.
-
Jag har pratat med några av mina kontakter som arbetar inom samma bransch som ni och de har berättat positiva saker om ert företag.
Att vara alltför självgod eller överdrivet ödmjuk
En annan fallgrop är att antingen vara alltför självgod eller överdrivet ödmjuk i sitt svar. Att skryta om sina prestationer kan göra att man framstår som arrogant och oprofessionell, medan en alltför ödmjuk inställning kan visa bristande självförtroende och självkänsla.
Exempel på bra svar:
-
Jag är stolt över mina prestationer inom området och jag tror att de erfarenheter jag har samlat på mig kan bidra till företagets fortsatta utveckling.
-
Jag är övertygad om att jag har den kompetens som krävs för att passa in i teamet och bidra till företagets framgång.
Att inte kunna koppla sina erfarenheter till de krav som ställs i jobbannonsen
En annan vanlig missuppfattning är att man tror att ens tidigare erfarenheter talar för sig själva. Men det är viktigt att kunna koppla sina erfarenheter till de specifika kraven som ställs i jobbannonsen.
Avslutning – visa entusiasm och tacksamhet för möjligheten
Att söka jobb är en spännande process där du har möjlighet att visa upp dina färdigheter och erfarenheter. När du svarar på frågan “Varför söker du jobb hos oss?” är det viktigt att visa entusiasm och tacksamhet för möjligheten.
Genom att skriva en stark motivationstext som visar din passion för företaget och positionen, kan du sticka ut bland andra sökande. Strukturera din text genom att inkludera information om dina tidigare erfarenheter, dina styrkor och hur de relaterar till tjänsten du söker.
Visa också att du har gjort din research om företaget genom att nämna specifika projekt eller prestationer som imponerat på dig. Detta visar inte bara din kunskap om företaget, utan också ditt engagemang i positionen.
När det gäller att svara på frågan “Varför passar du för tjänsten?” är det viktigt att undvika dåliga svar som inte är relevanta för positionen eller som låter självgoda. Istället bör du fokusera på konkreta exempel från dina tidigare erfarenheter som visar hur dina färdigheter kan bidra till framgång inom den nya rollen.
Sammanfattningsvis är det viktigt att visa entusiasm och tacksamhet när man svarar på frågan “Varför söker du jobb hos oss?” Genom att skriva en stark motivationstext, visa att du har gjort din research och fokusera på relevanta exempel från dina tidigare erfarenheter kan du öka dina chanser att få jobbet. Lycka till!
Vanliga frågor
Vad är det viktigaste att tänka på när man svarar på frågan “Varför söker du jobb hos oss?”
Det viktigaste är att visa entusiasm och tacksamhet för möjligheten samtidigt som man visar sin passion för företaget och positionen. Det är också viktigt att göra sin research om företaget och inkludera konkreta exempel från tidigare erfarenheter som relaterar till den nya rollen.
Hur kan jag sticka ut bland andra sökande?
Genom att skriva en stark motivationstext som visar din passion för företaget och positionen samt inkludera konkreta exempel från tidigare erfarenheter som relaterar till den nya rollen kan du sticka ut bland andra sökande.
Vad ska jag undvika när jag svarar på frågan “Varför passar du för tjänsten?”
Du bör undvika dåliga svar som inte är relevanta för positionen eller låter självgoda. Istället bör du fokusera på konkreta exempel från dina tidigare erfarenheter som visar hur dina färdigheter kan bidra till framgång inom den nya rollen.
Hur kan jag visa min kunskap om företaget?
Du kan visa din kunskap om företaget genom att nämna specifika projekt eller prestationer som imponerat på dig. Detta visar inte bara din kunskap om företaget, utan också ditt engagemang i positionen.
Vad ska jag inkludera i min motivationstext?
Herman Larsson
Herman Larsson är en välrenomerad ekonomi- och företagskribent som har en lång historia att göra anspråkslösa bevisade fakta kända, utan att försöka övertyga. Hans verk har publicerats av flera välkända svenska webbsajter.
Herman specialiserar sig på ämnet företagande och skapar intuitiv och praktisk kunskap utifrån hans personliga erfarenheter som framgångsrik företagare. Med sin briljanta analytiska förmåga och djupa insikter om ekonomi och företagsdrift är Herman en sann expert inom detta område.
Herman är en brinnande förespråkare för företagsstöd och nyskapande ideér för att skapa långsiktiga, hållbara företag.
Du kontaktar Herman på herman@wvwv.se